Hoy os hablo de Discapacidad y Superación, comentando un corto que me ha
encantado y lo veo muy a propósito para éste post que espero que os guste.
“CUANTO MÁS GRANDE SEA LA PRUEBA, MÁS GRANDE ES EL TRIUNFO”.
“PUEDES HACER TODO AQUELLO QUE TE PROPONGAS”.
Estos son dos mensajes que quiero compartir con vosotros. Pertenecen al corto
dirigido por Oshua Weigel, “Butterfly Circus”, “El circo de la mariposa” gran historia sobre la capacidad
de superación humana por encima de los defectos y las dificultades.
En ocasiones, algún suceso o una serie de circunstancias puede dejarnos, aparentemente,
sin energías para seguir luchando; pero en realidad, solo existe una forma de volver a andar
cuando nos hemos caído, levantándonos de nuevo.
Nick Vujicic, el protagonista del cortometraje, nos da una gran lección sobre el afán de superación.
Tiene 27 años y nació sin ninguna de las cuatro extremidades. En este corto Nick es Will,
un chico al que siempre le han hecho sentir como un completo inútil debido a su
deficiencia física. Will, gracias al “El circo de la mariposa”, consigue cumplir un reto y
sentirse valorado por aquellos que le rodean.
Me gustaría destacar unas palabras suyas que, sin duda, describen su actitud positiva ante
una vida llena de obstáculos:
“Veréis, intentaré levantarme 100 veces, y si vuelvo a caerme las 100 veces, si fracaso, si
me doy por vencido, ¿creéis que así podré levantarme? No. Si fracaso, lo volveré a intentar,
una vez y otra vez; solo quiero que sepáis que no es el fin. Lo que importa es cómo vas a
terminar. ¿Vas a terminar siendo fuerte? Pues así es como encontrarás la fuerza para
levantarte”.
La oruga se alimenta para poder entrar en la etapa de crisálida, envolverse en un capullo y
convertirse en mariposa.
Will en el primer circo era una oruga cerrada en un frasco de cristal, permanecía postrado
en aquella especie de caja, esperando que la cortina se retirase y el público observara, riera
e insultara. Al conocer al director de El circo de la mariposa, y ver qué maravillas podían
aportar cada uno de sus componentes, supo que él también quería hacer algo
importante. Deseaba recibir la admiración de los demás y cumplir un reto, un reto
aparentemente “imposible”. El capullo se empezó a tejer y en él, las habilidades y
capacidades personales empezaron a trabajarse. Will demostró poder convertirse en una
espectacular mariposa, consiguió nadar y mostrar a todos cómo alguien con una gran
deficiencia física, podía destacar y ser ejemplo a seguir para muchos.
No siempre es fácil tejer el capullo y conseguir ser mariposa. La capacidad de trabajo
diario, la superación, la voluntad y el saber que aquello que queremos es posible
conseguirlo, la tenacidad y la fuerza para continuar día tras día, son aquellos recursos que
permiten terminar el capullo y ofrecer los instrumentos necesarios para volar.
Únicamente tenemos que creer en nuestro objetivo y saber que somos capaces de ello.
Desde aquí, os invito a compartir algún momento de vuestra vida en el que, después de
caer, hayáis conseguido levantaros y seguir hacia adelante, confiando en vuestras fuerzas y
capacidad de superación. ¿Cuál ha sido vuestro particular circo de la mariposa?
Siempre creí que sabía lo que debía hacer. Siendo constante y con mucha voluntad
conseguiría lo que me propusiera. Hay veces que te fallan las fuerzas y te das por vencido,
pero debo mentalizarme y enfocar la meta e ir a por ello. En algunas ocasiones lo consigo y en
otras no, pero se debe enfocar de nuevo la meta y poner el foco y ser constante en ello. Sé
que no es fácil, yo misma tengo mis rachas de sí y de no.
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“I Congreso Nacional sobre Emprendimiento y Discapacidad
Unas 200 personas con discapacidad interesadas en el autoempleo participaron durante
dos días en el I Congreso Nacional sobre Emprendimiento y Discapacidad, que puso
sobre la mesa la necesidad de tener más en cuenta al emprendedor con discapacidad,
que pese a tener más dificultades que el resto para montar un negocio, impulsa
proyectos rentables desde el punto de vista económico y social.
Organizado por Fundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas
con Discapacidad (CERMI) y la Asociación de Emprendimiento y Discapacidad
(ASEMDIS), el evento se presentó como un espacio de encuentro para favorecer
la cooperación e inversión empresarial entre los agentes implicados en el
autoempleo.
En él se reunieron empresarios, emprendedores y personas con discapacidad interesadas
en montar un negocio; profesionales de entidades que dan soporte a ciudadanos con
discapacidad en su itinerario laboral, como técnicos de empleo; mentores, consultores,
inversores u otros profesionales que acompañan al emprendedor en todo su camino, y a
emprendedores sin discapacidad en busca de alianzas.
El Libro Blanco del Emprendedor con Discapacidad
Durante el Congreso, se presentaron las principales conclusiones del Libro Blanco del
Emprendedor con Discapacidad, iniciativa conjunta de Fundación ONCE e Inserta
Empleo con las dos principales organizaciones de trabajadores autónomos de España,
ATA y UPTA, impulsada para conocer las causas y factores que inciden en el éxito o
fracaso del autoempleo en personas con discapacidad.
Según esta investigación, un 37,3% de los emprendedores con discapacidad tienen a su
cargo entre uno y cinco trabajadores, y un 18,4% cuentan con más de cinco trabajadores
a su cargo, lo que supone que en torno al 56% de las empresas creadas por este
sector fomentan además empleo. No obstante, hay un 44,3% de emprendedores
con discapacidad que sacan adelante su negocio ellos solos.
Pero con o sin empleados a su cargo, la gran mayoría de las personas que optan por el
autoempleo y tienen discapacidad señalan que esa discapacidad hace “más difícil” el
emprendimiento.
En este sentido, el libro indica que la principal barrera para el emprendimiento
expresada por las personas con discapacidad es la relacionada con los trámites
administrativos, seguida por la falta de capital y la falta de información.
Así, unido a este hecho, aparece también el dato de que un 56% de los
emprendedores con discapacidad afirman no haberse beneficiado de ningún
tipo de ayuda en su proceso de emprendimiento y que sólo un 10% ha contado
con ayudas.
En cuanto a la situación de las empresas de las personas con discapacidad, la
investigación sostiene que en el 43% de los casos se está en activo y con dificultades
económicas y que la media de antigüedad en el mercado es de 9,5 años, cuatro puntos y medio menos que la de los autónomos sin discapacidad.
La percepción de los emprendedores con discapacidad de que tienen más dificultades
que el resto para emprender un negocio la comparten con ellos los expertos en la
materia, que afirman que “la discapacidad obstaculiza el emprendimiento, agravado por
la desconfianza de la sociedad y del mercado de trabajo”.
Propuestas de mejora
Desde esta perspectiva, los expertos abogan por la creación de una política pública
de autoempleo para personas con discapacidad y por el desarrollo de ayudas
para el fomento del empleo por cuenta propia entre estas personas.
Del mismo modo, el Libro Blanco del Emprendedor con Discapacidad apuesta por una
bonificación del 90% de la cotización que corresponda al Régimen Especial
de Trabajadores Autónomos (RETA) para todos los trabajadores por cuenta
propia con una discapacidad reconocida superior al 33% durante los cinco primeros
años de actividad.
Igualmente, aboga por incentivos fiscales cuando exista una actividad económica
cuyo titular sea autónomo con discapacidad, empresas o Administraciones que contraten
servicios o bienes de consumo a proveedores autónomos con discapacidad superior al
33% y por una política activa en materia formativa sobre prevención de los riesgos de la
actividad del trabajo autónomo individual.
Premios ‘Por Talento Emprende’
Además de presentar proyectos e ideas, el Congreso ha querido reconocer negocios que
ya están en marcha, de ahí que durante su celebración se hayan entregado
los Premios ‘Por Talento Emprende’, creados para fomentar el desarrollo de ideas e
iniciativas innovadoras y premiar el talento emprendedor de las personas con
discapacidad.
Fuente: Sociable.es
